이게 뭐예요
원장님이 우리 병원에 맞는 인사평가를 만들고 실행하도록 돕는 서비스예요. 평가 전에 직원 한 사람 한 사람을 이해하는 일부터 입사·교육·궁금한 것 묻기까지, 직원이 자라는 데 필요한 일을 한 곳에서 해요.
우리 병원 미션과 직급에 맞춘 평가를 만들고, 사이클로 시작 → 마감 → 결과 공개까지 진행해요. 등급은 원장님이 최종 확정해요.
직원이 나에 대해 알아보기를 마치면 한 사람을 이해하는 사람 카드가 만들어져요. 평가와 면담 준비에 써요.
채용과 신입 온보딩 프로그램을 우리 병원 방식으로 만들고 진행 상황을 봐요.
강의 → 파트 → 영상 순서로 교육 영상과 자료를 올리고, 강의마다 들을 사람을 정해 진도를 봐요.
직원이 업무 중 궁금한 걸 물으면 우리 병원 자료 안의 답과 일반 답변을 나눠 보여 줘요. 답을 못 찾으면 원장님·관리자에게 질문을 넘길 수 있어요.
평소 관찰을 기록해 두고, 조직도와 팀 구성을 한눈에 봐요.
다른 페이션트 서비스와 자동으로 이어져요. 병원 정보와 직원 명단은 허브와 맞춰져요.
시작하기
페이션트 서비스는 허브 계정 하나로 모두 들어가요. 아직 허브 계정이 없다면 허브 시작 안내를 따라 가입과 병원 등록부터 해 주세요.
로그인 화면에서 Patient Hub 계정으로 시작하기를 누르세요. 허브에 넣은 병원 정보와 미션이 그대로 들어와요.
처음 나오는 초기 설정이나 계정 탭에서 직원 명단을 엑셀·붙여 넣기로 한 번에 올려요. 이름·휴대폰 번호·직급·팀을 확인하고, 휴직 중인 직원은 휴직 중으로 표시해 두세요.
홈의 안내 보내기를 누르면 직원마다 본인 전용 링크가 카카오 알림톡(안 되면 문자)으로 가요. 직원이 나에 대해 알아보기를 마치면 평가 체계를 확정하고 첫 사이클을 만들어요.
매일 이렇게 쓰세요
휴대폰은 아래 메뉴, PC는 왼쪽 메뉴 기준이에요. 역할에 따라 보이는 메뉴가 달라요.
| 메뉴 | 누가 | 무엇을 |
|---|---|---|
| 홈 · 할 일 | 전 직원 | 오늘 할 일과 시작 전 점검을 확인해요. 직원은 내가 할 평가·입력이 여기 나와요. |
| 사람 | 원장 · 관리자 | 직원별 진행 상황과 사람 카드를 봐요. |
| 사이클 | 원장 · 운영 관리자 | 사이클을 만들고 직원에게 카카오톡 보내기, 진행 중 독려, 마감과 결과 공개를 해요. |
| 평가 결과 | 원장 · 관리자 | 등급을 확정하고 면담을 준비해요. |
| 교육실 · 물어보기 | 전 직원 | 배정된 강의를 듣고, 궁금한 건 물어보기에서 찾아요. |
| 입사 · 기록 · 조직 | 원장 · 관리자 | 신입 프로그램, 관찰 기록, 조직도를 관리해요. |
| 내 결과 | 전 직원 | 공개된 내 등급과 성장 리포트를 보고, 면담을 요청해요. |
| 계정 · 설정 | 원장 | 직원 추가·수정, 휴직·퇴사 처리, 병원 정보와 관리자 지정을 해요. |